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Coaching

Speziell als Führungskraft bewegen Sie sich laufend im Spannungsfeld unterschiedlicher Herausforderungen.

Coaching ist ERKENNEN und AKTIVIEREN: Sie erhöhen das Vertrauen in sich selbst, indem Sie Ihre eigenen Fähigkeiten bewusst erkennen. Darauf aufbauend kreieren und aktivieren Sie gezielt Lösungen für Ihre persönlichen Herausforderungen. Sie verstärken damit Ihre Handlungs- und Entscheidungskompetenz.

Typische Coaching-Anlässe sind: 

  • Karriereweg planen und (persönliche) Ziele konkretisieren
  • Rollen- und Aufgabenunklarheit
  • Verantwortungen erweitern
  • Aufgaben und Entscheidungen vorbereiten
  • Beziehungs- und Kommunikationsarbeit verbessern
  • Personalthemen: Entwicklung, Konflikte, Kündigungen, ...
  • Veränderungsprojekte

Ihr Nutzen:

  • Klarheit und neue Perspektiven erhalten
  • Führungskompetenzen durch individuelle Persönlichkeit entwickeln
  • Handlungsalternativen und Möglichkeitsräume erarbeiten

Weitere Infos:


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