• +43 664 88 67 53 20
  • Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

 

 

Führungslernen

Anforderungen an Führungskräfte nehmen zu und werden komplexer. Mitarbeiter wünschen sich (vor allem in unsicheren) Zeiten eine „starke“ Führung, die Orientierung und Ziele vorgibt, Werte vorlebt und ein hohes Maß an Aufmerksamkeit und soziale Kompetenz mitbringt.

Die Zeit für Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Selbstreflexion zur besseren Erfüllung der Führungsaufgaben bei sich rasch ändernden Bedingungen bleibt dabei oftmals auf der Strecke.

Führungsentwicklung bzw. Führungslernen erfolgt durch verschiedene Lern- und Entwicklungsformen:

  • kritische Selbstreflexion
  • gezielte Weiterentwicklung auf Basis vorhandener Ressourcen
  • Input zur Weiterentwicklung der Führungskompetenzen

Ihr Nutzen:

  • Methodische, soziale und personalen Führungskompetenzen weiterentwickeln
  • Selbstreflexion
  • Modernes Führungsverständnis

Weitere Infos:

 

 


Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.