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Personal

Menschen sind es, die eine Organisation erfolgreich machen. Und zwar mit ihrem Engagement, ihren Potentialen und Kompetenzen.

Moderne Personalentwicklung versucht, die Zukunfts-, Menschen- und Ergebnisorientierung gleichermaßen zu beleuchten sowie die Anforderungen von Menschen und Organisationen zu verbinden. Die aktive Integration der Mitarbeitenden in den Entwicklungsprozess ist dabei selbstverständlich.

Ausgewählte Themenfelder:

  • Personalentwicklungskonzepte
  • HR-Strategieberatung, HR-Leitbilder, Ziele als Qualitätsmerkmal von Führung
  • Employer Branding | Arbeitgebermarke
  • Persönlichkeits- und Teamentwicklung
  • Gelungene Gespräche: Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen, Feedbackgespräche, Recruitinggespräche,  …

Ihr Nutzen:

  • Maßgeschneiderte Personalentwicklungsansätze erarbeiten
  • Freude in der Zusammenarbeit steigern
  • Zufriedenheit der Mitarbeitenden erhöhen

 Weitere Infos:

 


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