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Kultur entwickeln

Jede Organisation besitzt ihre eigene Kultur. Diese bildet sich aus der Summe von u.a. Geschichten, Erfahrungen, Entscheidungen, Überzeugungen, Führungsverhalten, Gewohnheiten heraus. Die Kultur ist zum Teil bewusst und zum Teil unbewusst für das Handeln der Mitarbeiter und den Erfolg des Unternehmens relevant.

Kulturentwicklung bedeutet, Grundannahmen aufzudecken und zukunftsorientiert vor dem Hintergrund realistischer Erwartungen weiter zu entwickeln.

Ihr Nutzen:

  • Gelebte Kultur (Basisorientierung, geheime Spielregeln, …) bewusst machen
  • Kultur und Zukunftsbilder entwickeln
  • Wettbewerbsvorteil über Unternehmenskultur schaffen

Weitere Infos:


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