LEADERSHIP PERFORMANCE
Damit Ihre Führungsstärke nicht im Kleinklein verpufft – sondern echte Veränderung ermöglicht.
FÜHRUNGSSTÄRKE
Vom ICH zum WIR zur WIRKUNG
Kennen Sie Situationen wie diese?
Ihre To-do-Liste wächst schneller, als Sie Häkchen setzen können. Neben strategischen Aufgaben landen ständig operative Klein-Klein-Themen am Tisch. Sie fragen sich: »Führe ich wirklich – oder fange ich nur Probleme ab?«
ODER
Montagmorgen. Das Team-Meeting zieht sich. Drei Mitarbeitende reden durcheinander, zwei schweigen. Eigentlich wollten Sie die Prioritäten für die Woche klären – doch am Ende bleibt mehr Verwirrung als Klarheit. Auf dem Weg zurück ins Büro merken Sie: »Ich habe zwar viel gesagt, aber nicht das erreicht, was ich wollte.«
Führungsentwicklung für Ihre Reflexions- und Lernschleife
Weil Führung kein Lächeln auf Zuruf ist. – Echte Führungspersönlichkeiten fühlen sich selbst, dem Team und der Organisation gegenüber verpflichtet.
Ihrer Führungsstärke zuliebe.
- Sie sind sicher in Ihre Rolle, führen klarer und wirken souveräner.
- Sie bekommen praxisnahe Tools und Methoden an die Hand.
- Sie können sich mit anderen Führungspersönlichkeiten austauschen, sich gegenseitig inspirieren und neue Perspektiven einnehmen.
Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit
Lernangebote im Überblick
Führungs- bzw.Leadership Lernformate, wie Seminare, Trainings, Workshops oder Keynotes, bieten eine praxisnahe Möglichkeit zur persönlichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung.
Meine Seminare, Workshops oder Trainings beruhen auf einem ganzheitlichen Ansatz. Sie verbinden relevante Impulse (Hirn) mit wertschätzendem Erfahrungsaustausch (Herz) und praxisnaher Anwendung bzw. Methoden (Hand).
Sie planen ein Inhouse-Training und haben individuelle Lern- und Entwicklungsbedürfnisse? – Reden wir darüber, damit die Trainings die optimale Wirkung bei Ihnen entfalten.
Ausgewählte Themenfelder:
- Self-Leadership | Resilienz
- Neu in Führung | Führungsrolle und Führungspersönlichkeit | Selbstkenntnis und Menschenkenntnis | Stärkenorientierung
- Kommunikation (Moderation, Verhandeln, Feedback, …) | Kooperation | Konflikte
- Female Leadership: Die Kraft der weiblichen Führung
- Transformation | Ziele entwickeln | Organisationen verstehen und entwickeln
Führungsstärke ist kein Zufall. Sondern Ihre Entscheidung.
Ich will kontaktiert werden.
Innstraße 111