LEADERSHIP PERFORMANCE BLOG
NEWS TO USE
Vertrauen ist Kontrolle
Immer wenn wir an Formen des Zusammenarbeitens denken, lohnt ein Blick auf die Basis: Das Vertrauen untereinander. Hier meinen wir nicht ein bedingungsloses …
Zielstabil oder begeisterungselastisch
Führen heißt Orientierung geben. Das ist ja klar, sagen Sie. Schließlich setzen Sie Ihren MitarbeiterInnen seit Jahren Ziele. Und selbstverständlich achten Sie darauf, dass …
Always Day One (A. Kantrowitz)
Always Day One behandelt mit Blick auf Kultur, Führung, Ideen- und Innovationsmanagement die Erfolgsgeheimnisse der Technologiegiganten.
3-SCHRITTE-Erfolgsformel
Manche Gesetzmäßigkeiten sind unumstößlich. So auch jene, mit der erfolgreiche Menschen ihre Ideen verwirklichen und Ziele erreichen. Das Geheimnis …
Wieviel Einstein steckt in Ihnen?
»Probleme kann man nie auf derselben Ebene lösen, auf der sie entstanden sind.« Oder, anders formuliert: Probleme mit denselben Mitteln und Methoden zu lösen, …
Kommunikation wirkt
Wie genau? Lassen Sie sich mit einer kurzen Geschichte inspirieren: Großer Aufruhr im Wald! Es geht das Gerücht, der Bär habe eine Todesliste. Alle fragen sich, wer …
Zusammenarbeiten vs. zusammen arbeiten
Unternehmen werden deshalb gegründet, weil es Aufgaben gibt, die nur zusammen bewältigt werden können: Es geht um nichts Geringeres, als das Problem des Kunden …
Netzwerken im Unternehmen
Es ist unbestritten. Netzwerken ist zum Gebot der Zeit im Geschäftsleben geworden, wenn es darum geht, Kontakte zur Branche oder Branchen übergreifend zu knüpfen und …
Keine Regeln (R. Hastings, E. Meyer)
Regeln und Abläufe können nicht einfach mal so abgeschafft werden, es braucht passende Rahmenbedingungen.
Hurra, das Gen-Y Feedback ist da!
Wir wissen alle, dass Kritik hohe Chancen in sich birgt. – Aber mögen wir Kritik deshalb? Und wie halten Sie es als Führungskraft mit positivem Feedback?
Die Führungskraft als Influencer (B. Liebermeister)
»Dieses Buch ist allen Leadern, Führungskräften, Chefs und Entscheidern gewidmet, die Führung als Chance betrachten.«
Ziele mit Eigenmotivation erreichen
Wären da nicht immer diese Vorsätze. – Nach dem Urlaub, zu Jahresbeginn, beim Jobwechsel, … ! Sich Vorsätze oder Ziele zu setzen ist theoretisch sehr einfach. Sie zu erreichen …
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Innstraße 111