LEADERSHIP PERFORMANCE BLOG
NEWS TO USE
3 + 1 Fragen für Führungskräfte
In Sachen Führung gibt es weder Standard-Antworten noch den »EINEN« und damit »richtigen« Weg. Denn, Leadership hängt von vielen …
Zitate rund um Führung
Lassen Sie sich für Ihren Erfolg inspirieren! – Ausgewählte Zitate rund um ein modernes, zukunftsorientiertes Führungsverständnis finden Sie hier.
Führung: FOCUS is King!
Focus ist King. Oder, wie ein altes japanisches Sprichwort besagt: »Wer zwei Hasen gleichzeitig jagt, fängt keinen.« Was kann das mit Führung zu tun haben?
Führung: Komm auf den Punkt!
Sie kennen es sicher aus diversen Meetings: Ihre Ungeduld beim Zuhören steigt und Ihre Aufmerksamkeit sinkt, wenn um den heißen Brei herumgeredet wird oder die Zahl der »Äh’s« …
Organisationsentwicklung: Wandel und Widerstand.
Auf zu neuen Ufern! Mit diesem »Schlachtruf für die bessere Zukunft« ergeht an die vom Wandel Betroffenen häufig auch die Bitte um Unterstützung.
NEW WORK – Antwort auf Führungsvakuum?
Traurig aber wahr. Mangelnde Führung schafft ein Führungsvakuum. – Kann New Work hier Abhilfe schaffen? Die Antwort lautet kurz und knapp: NEIN.
Organisationsentwicklung: 5 Irrtümer zu Selbstorganisation
Damit Projekte rund um Selbstorganisation nicht als «kosmetische» Veränderungen enden, sollten im Vorfeld typische Missverständnisse rund um die Selbstorganisation ausgeräumt werden.
Wie kommen wir nach NEW WORK?
Der Volksmund weist uns über das Motto »Probieren geht übers Studieren« einen agilen Weg: Mit kleinen Schritten beginnen, beobachten und schnell aus Fehlern lernen.
Wo ist NEW WORK?
Die Entwicklung der Arbeitswelt drückt sich über Buzzwords wie Arbeiten 4.0., New Work, VUCA, Agile Leadership, Open Innovation u.v.a.m. aus. Diese Modewörter rund um Transformation und …
Team: 3 Ideen zur Produktivität
Das Meeting ist eigentlich schon seit 15 Minuten vorbei. Und manche Kollegen stellen immer noch weitere Fragen oder verfolgen das Motto: »Es ist zwar schon alles gesagt, nur noch nicht von mir.«
Passende Mitarbeiter finden
Recruiting-Prozesses: Professionell, aber menschlich, glaubwürdig und authentisch. – Auf das Gesamtpaket kommt’s an.
Influencer als Führungskräfte
Moderne Führung setzt auf Einflussnahme statt auf Autorität: Die Zeiten, dass Führungskräfte die stärksten Alphatiere sind, sind vorbei. Vergleichbar mit Influencern …
Female Leadership: Backlash-Effekt
Der »Backlash-Effekt« beschreibt eine wirtschaftliche oder sozial negative Auswirkung, die durch die Verletzung …
Female Leadership: Frauen netzwerken anders.
Netzwerke setzen frei nach Karl Farkas auf »Beziehungen, die eine Rutschbahn nach oben sind«. Es lässt sich beobachten, …
FEM.LEAD Female Leadership
Rollenbilder, wie »typisch Mann« oder »typisch Frau« sind limitierend, erschaffen Grenzen und nehmen Freiraum.
Die großen 6 Talente im Team (P. Lencioni)
Wer seine Talente und Begabungen nutzt, ist zufriedener, produktiver und erfolgreicher als andere.
Die entfaltete Organisation (J. Breidenbach, B. Rollow)
New-Work-Organisationen müssen von entfalteten Organisationen unterschieden werden. Letztere integrieren explizit die …
Der Erfolg ist in dir (D. Carnegie)
Carnegie’s Botschaften sind ein Dauerbrenner. Seine Grundsätze unterstützen selbst bei den aktuellen Herausforderungen.
Zitate: New Work
Hier finden Sie ausgewählte Zitate rund um ein modernes, zukunftsorientiertes Führungsverständnis.
Zitate: Führung & Charakter
Hier finden Sie ausgewählte Zitate rund um ein modernes, zukunftsorientiertes Führungsverständnis.
Zitate: Selbstreflexion & Selbstmanagement
Hier finden Sie ausgewählte Zitate rund um ein modernes, zukunftsorientiertes Führungsverständnis.
Lernen wir uns kennen?
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