LEADERSHIP PERFORMANCE BLOG
NEWS TO USE
Wie kommen wir nach NEW WORK?
Der Volksmund weist uns über das Motto »Probieren geht übers Studieren« einen agilen Weg: Mit kleinen Schritten beginnen, beobachten und schnell aus Fehlern lernen.
Der Erfolg ist in dir (D. Carnegie)
Carnegie’s Botschaften sind ein Dauerbrenner. Seine Grundsätze unterstützen selbst bei den aktuellen Herausforderungen.
Wo ist NEW WORK?
Die Entwicklung der Arbeitswelt drückt sich über Buzzwords wie Arbeiten 4.0., New Work, VUCA, Agile Leadership, Open Innovation u.v.a.m. aus. Diese Modewörter rund um Transformation und …
3 Ideen zur Produktivität
Das Meeting ist eigentlich schon seit 15 Minuten vorbei. Und manche Kollegen stellen immer noch weitere Fragen oder verfolgen das Motto: »Es ist zwar schon alles gesagt, nur noch nicht von mir.«
Passende Mitarbeiter finden
Recruiting-Prozesses: Professionell, aber menschlich, glaubwürdig und authentisch. – Auf das Gesamtpaket kommt’s an.
Frag nicht wie – frag wer! (D. Sullivan, B Hardy)
Wer glaubt, Ziele unter Einsatz von Schweiß, Blut und Tränen alleine erreichen zu müssen, irrt.
Influencer als Führungskräfte
Moderne Führung setzt auf Einflussnahme statt auf Autorität: Die Zeiten, dass Führungskräfte die stärksten Alphatiere sind, sind vorbei. Vergleichbar mit Influencern …
Auf den Spirit kommt es an (G. Drexel)
Jede Führungskraft soll sich fragen: »Was habe ich heute für meine Mitarbeiter getan?«
Aspekte von Veränderungen
Heute ist der langsamste Tag Ihres Lebens! Die Ursache dafür lässt sich der Digitalisierung zuschreiben. Obwohl sich hinter diesem geflügelten Wort jede Menge Technik verbirgt, …
Leadership: Sein statt Tun
Ohne Zweifel – Führungskräfte benötigen ein gesundes Maß an Ego, um an die Spitze zu kommen. Dieses wird aber gleichzeitig ihr größter Feind, wenn der ungesunde …
Menschlichkeit in Führung
Demut statt Hochmut: Eine Person, die demütig ist, erhebt sich nicht über andere. Sie erhöht sich nicht selbst und baut kein Ego-Podest, das den Blick nach »unten« freimacht.
Menschlichkeit in Führung
Schluss mit humorfreien Zonen: Humor in Verbindung mit Führung meint sozialen statt aggressiven Humor. Aggressiv humorvolle Menschen machen ihre Scherze …
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Innstraße 111