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NEW WORK als Treiber

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New Work als Treiber für Teilzeit-Führung New Work darf zurecht als Treiber für Führung in Teilzeit betrachtet werden. Denn: New Work basiert auf einem menschenzentrierten Führungsansatz und dem damit einhergehenden Verständnis, dass Menschen grundsätzlich von sich...
Hemmnisse

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Teilzeitführung & Hemmnisse  Der Anteil von Führungspersonen in Teilzeit ist noch relativ gering und zumeist nehmen Frauen dieses Modell in Anspruch. Woran liegt es, dass Führung in Teilzeit noch nicht allumfassend von Männern und Frauen gleichermaßen anerkannt...
Wirksamkeit

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Teilzeitführung & Wirksamkeit Auf der Suche nach dem goldenen Schlüssel zur Wirksamkeit von Führung in Teilzeit dürfen wir uns – einmal mehr – auf die Kernaufgaben von Führung konzentrieren. Speziell beim Thema »Führung in Teilzeit« werden gerne Kosten- und...
Lust statt Frust

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Teilzeitführung & Lust statt Frust ​Führung in Teilzeit soll Lust statt Frust verbreiten! – Sorgt doch Führung in Teilzeit in Unternehmen im Grunde dafür, dass kompetente Menschen in bestimmten Lebensphasen der Arbeitswelt erhalten bleiben. Tatsächlich handelt es...