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Zielstabil oder begeisterungselastisch

Zielstabil oder begeisterungselastisch

Führen heißt Orientierung geben. Das ist ja klar, sagen Sie. Schließlich setzen Sie Ihren MitarbeiterInnen seit Jahren Ziele. Und selbstverständlich achten Sie darauf, dass diese erfolgreich umgesetzt werden. Denn es ist Ihr Recht, Leistung auf der Grundlage der...
Kommunikation wirkt

Kommunikation wirkt

Wie genau? Lassen Sie sich mit einer kurzen Geschichte*) inspirieren: Großer Aufruhr im Wald! Es geht das Gerücht, der Bär habe eine Todesliste. Alle fragen sich, wer denn da wohl drauf stehe.   Als erster nimmt der Hirsch allen Mut zusammen, geht zum Bären und...
Hurra, das Gen-Y Feedback ist da!

Hurra, das Gen-Y Feedback ist da!

Wir wissen alle, dass Kritik hohe Chancen in sich birgt. – Aber mögen wir Kritik deshalb? Und wie halten Sie es als FührungsKRAFT mit positivem Feedback? Geben Sie es gerne oder agieren Sie nach dem Grundsatz: »Nicht geschimpft ist schon Lob genug?« Dann haben...
Alles ist Kommunikation

Alles ist Kommunikation

Oder wie es Paul Watzlawick so schön verdreht auf den Punkt bringt: „Man kann nicht nicht kommunizieren!“. Sicher kennen Sie diese Aussage. Und doch gibt es im beruflichen und privaten Kontext meist viel Spielraum beim Betrachten was in oder hinter...
Führung bewegt durch Entscheidungen

Führung bewegt durch Entscheidungen

Sie als gute FührungsKRAFT sind nicht deshalb FührungsKRAFT, weil sie in allen fachlichen Fragen besser sind. Nein! – Sie sind deshalb in Führung, weil Sie die KRAFT haben, Dinge in Bewegung zu bringen. Und Sie haben die Aufgabe, aktiv den ERFOLG Ihres...