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Hemmnisse

Hemmnisse

Teilzeitführung & Hemmnisse  Der Anteil von Führungspersonen in Teilzeit ist noch relativ gering und zumeist nehmen Frauen dieses Modell in Anspruch. Woran liegt es, dass Führung in Teilzeit noch nicht allumfassend von Männern und Frauen gleichermaßen anerkannt...
Wirksamkeit

Wirksamkeit

Teilzeitführung & Wirksamkeit Auf der Suche nach dem goldenen Schlüssel zur Wirksamkeit von Führung in Teilzeit dürfen wir uns – einmal mehr – auf die Kernaufgaben von Führung konzentrieren. Speziell beim Thema »Führung in Teilzeit« werden gerne Kosten- und...
Lust statt Frust

Lust statt Frust

Teilzeitführung & Lust statt Frust ​Führung in Teilzeit soll Lust statt Frust verbreiten! – Sorgt doch Führung in Teilzeit in Unternehmen im Grunde dafür, dass kompetente Menschen in bestimmten Lebensphasen der Arbeitswelt erhalten bleiben. Tatsächlich handelt es...
Partizipative Führung

Partizipative Führung

​ Partizipative Führung: Die Story dahinter Neulich in einem Führungsmeeting: Einer der Teilnehmenden meinte zu einem bestimmten Thema: »Wir befragen einfach unsere Mitarbeiter, was sie von unseren Ideen halten.« Er erklärt weiter, dass diese Vorgehensweise...
Ausgewählte Führungsliteratur

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NACHGELESEN: Buchempfehlung | Buchzusammenfassung   Ausgewählte Führungsliteratur als Führungsimpuls   In der Rubrik »Nachgelesen« fasse ich einige von mir ausgewählte und persönlich gelesene Bücher zusammen, die – wie ich meine – für ein...
Wer hat die Macht?

Wer hat die Macht?

Führung & Macht   Macht ist nach Max Weber »die Chance, innerhalb einer sozialen Beziehung den eigenen Willen auch gegen Widerstreben durchzusetzen, gleichviel worauf diese Chance beruht«   Macht in Organisationen wird über Positionen oder Funktionen in den...