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Mitarbeitende machen ihre Arbeit nicht.

Mitarbeitende machen ihre Arbeit nicht.

Es gibt viele Gründe, warum Mitarbeitende ihre Arbeit nicht – wie erwartet – erledigen. Haben Sie sich schon mal gefragt, woran das liegen könnte? Ein Verständnis der Ursachen ist der erste Schritt zur Lösung. Entlang der vier Hauptursachen lade ich Sie...
3 Ideen zur Produktivität

3 Ideen zur Produktivität

Kennen Sie das? Das Meeting ist eigentlich schon seit 15 Minuten vorbei. Und manche Kollegen stellen immer weitere Fragen. Verlängerungen dieser Art sind meist so zielführend, wie mehrere Runden im Kreisverkehr zu fahren. Wenn dann auch noch das Einzige, das...
Passende Mitarbeiter finden

Passende Mitarbeiter finden

Auf Einladung des Magazins Tiroler Wirtschaft habe ich über Aspekte des Recruitings gesprochen: »Professionell, aber menschlich, glaubwürdig und authentisch.« Das Interview zum Nachlesen (Ausgabe vom 30.03.2023, Seite 64-65) finden Sie hier. – Lassen Sie sich...
Zu viel »WIR-MANTRA«?

Zu viel »WIR-MANTRA«?

Zur Erfüllung von AUFGABEn setzen Teams auf die Wechselwirkung von Individuum und Gemeinschaft, von ICH und WIR, von Einzel- und Kollektivleistung. Während das WIR für die Akzeptanz jedes Mitglieds und guter Beziehungen zueinander steht, impliziert das ICH Spielräume...
Führung: Erst AHA, dann OHO.

Führung: Erst AHA, dann OHO.

Lassen Sie uns mit einer Geschichte starten. Am Set: Unsere vier Protagonisten mit den klingenden Namen JEDER, JEMAND, IRGENDJEMAND und NIEMAND … Es ging darum, eine wichtige Aufgabe zu erledigen. JEDER war überzeugt, dass sich JEMAND darum kümmert. IRGENDJEMAND...
Motivierte Mitarbeiter

Motivierte Mitarbeiter

Ob man es so sehen will oder nicht: Manchmal ist es augenscheinlich, dass Mitarbeitende für Aktivitäten abseits des Beruflichen ein Vielfaches an Energie und Begeisterung aufbringen, als Sie es beobachten. Anders ausgedrückt könnte bei Ihnen als Führungskraft der...