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Führungsstärke: Mehr als Methodenkompetenz

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  Führungsstärke: Mehr als Methodenkompetenz Mehr Tools ins Führungsrepertoire? Noch ein Seminar, noch ein Modell? Führungskräfte, die sich wirklich weiterentwickeln wollen, ahnen längst: Wirkung entspringt nicht den Techniken, sondern der Haltung. Führungsstärke...
Frage aller Fragen: WARUM?

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Warum wollen Sie eine Führungskraft sein? Sie haben eine Führungsrolle – und trotzdem fühlt es sich manchmal an, als würden Sie eher »Probleme abfangen« als wirklich führen. Sie arbeiten viel, denken strategisch, wollen gestalten – und landen doch im operativen Sog....